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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、 开发并维护二手车门店及车商,做好客户维护 2、 新门店开发,拓展我司市场份额 3、 协助客户办理分期业务流程及签约 4、 将我司产品政策落地推广、执行 5、 竞对市场数据收集 任职要求: 1、 性格热情、诚信正直 2、 高中及以上学历;有经验 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、 开发并维护二手车门店及车商,做好客户维护 2、 新门店开发,拓展我司市场份额 3、 协助客户办理分期业务流程及签约 4、 将我司产品政策落地推广、执行 5、 竞对市场数据收集 任职要求: 1、 性格热情、诚信正直 2、 高中及以上学历;有经验 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、大学专科以上学历;22-30周岁; 2、1年以上同岗位工作经验,汽车行业优先; 3、良好的沟通能力、协调能力,强烈的责任心和敬业精神,良好的职业操守。 任职要求: 1、熟悉电脑操作精通各种办公室软件(wd,excel等)擅于制作各类数据报表及 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位描述: 1、按规范流程做好来店客户的车辆维修服务与接待的工作。 2、熟悉事故车接待流程,加强与保险公司间的配合,独立完成出险车辆保险理赔工作。 3、做好维修系统的数据维护、录入,确保准确。 4、做好与客户服务的接待沟通,加强维修车辆进程的了解跟进,按时完成 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 负责车辆维修检测,中专以上学历,有无经验均可
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 展厅销售,吉利汽车,具有客户服务和团队合作意识,入职后有专人帮带,无经验有学习热情即可
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 性别男,学历高中以上,25-45周岁, 汽车吊司机要求有证,有汽车吊丰富驾驶经验 三年以上客车驾驶经验,a1证 岗位职责: 1.安全驾驶大客车,水车及加油车 2、大型车辆的日常维护保养。 3、成领导交办的其它工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 大专学历,汽车技术服务与营销专业、汽车相关专业、主持人专业、市场营销专业优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 按照厂家要求支持和指导技师进行故障诊断维修,并通过技术培训提高对产品技术知识的了解,同时给予技师在职培训并定期分享最佳实践案例,以确保技师有效并及时完成工作任务,并提高诊断和维修技能。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:20|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 开瑞汽车销售,二手车销售。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 新车pdi检查,维修保养。中高档轿车维修.
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 中高档轿车喷漆,二手车维修翻新。
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