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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 负责营业单位员工招聘,面试,员工日常管理与培训辅导
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 年龄25---45岁大专学历对网络资源管理有信心会管理主要负责公司人力管理
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 负责公司的人事工作,主要负责人员的上岗、离职、招聘、面试,工作时间早八晚五,周末双休
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责人员上岗、离职、查勤、考核 2、工作有责任心,认真负责。 3、工作时间:早八晚五,周末双休
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 任职资格: 1、负责下店考察各店铺服务、卫生及陈列布置,vip会员情况. 2、薪酬福利制度的修订与完善,员工薪酬福利的贯彻、宣传工作。 3、较强的学习能力,对部门各项工作提出合理化意见和建议。 4、在部门经理的安排下,协助部门同事顺利完成各项工作. 5、良好的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 一、岗位要求: 1.大专以上学历; 2.有一年以上工作经验; 3.熟悉人力资源基本工作内容; 二、岗位职责: 1.公司员工日常招聘 2.店面活动配合 3.员工考勤管理 4.负责和财务核算员工工资 5.日常办公用品的采购 6.领导交办的其他临时性工作 (月 更详细...
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  • 学历要求:中技|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:20
  • 申请职位
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  • 双休,底薪3000千,法定假日休息,免费旅游,会简单电脑操作,满勤奖,季度奖,早8晚4工作时间,
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  • 学历要求:高中|工作经验:在校学生|公司规模:1000人以上|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 主要负责车险,寿险老客户的理赔和售后服务,双休,法定假日休息,2个月转正交五险,有满勤奖,季度奖,年终奖,免费旅游,要求能力大于学历的你们,赶快来报名吧
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 勤奋积极努力,上进心强,为人好。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 职责一:劳动合同管理 1、定期组织集团劳动合同的新签、续签工作,并及时于劳动局备案。 2、集团劳动合同解除的备案工作。 3、按签订时间对劳动合同进行分档保存和管理。 4、负责山东省人力资源和社会保障局对外报表登记工作。 职责二:社会保险管理 1、负责社会保险本 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责公司行政、人事事务,包括接待、上传下达,内、外沟通协调及人力资源六大板块运作。 2、有星级酒店、大型室内外温泉、水乐园一年以上同岗位管理经验。 3、能够接待并处理客户投诉。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助人力资源部长完善招聘、培训管理制度和流程,并制定相关改进方案。 2、制定集团年度招聘计划和月度招聘计划,并在计划获得批准后组织实施。 3、制定集团年度培训计划和月度培训计划,并在计划获得批准后组织实施。 4、负责招聘信息发布、应聘简历甄别、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 负责公司人员招聘,绩效考核等工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助领导完成招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源工作; 2、建立、维护人事档案; 3、负责办理员工入离职、转正、异动等手续的办理; 4、帮助建立员工关系、协调员工与管理层关系; 5、负责考勤、工资及其它报表的制作上报; 6、负责车辆管理、记录会 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责人员招聘,员工人事档案的管理; 2、负责员工考勤工资奖惩管理; 3、全面负责办公室和后勤日常事务处理; 4、辅助经理的日常工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业,有相关工作经验; 2、熟练使用office办公软件,具有优 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 把好的产品销售给客户,给他的家庭带来平安,维护老客户,开发新客户。 任职资格: 1、能够独立工作、思想成熟、应变能力强。 2、个性稳重,具高度责任感,工作很有条理,办事效率高,肯学习进取。 3、有良好的表达能力,有积极,灵活的头脑,善于同各种人员打 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 负责招聘项目,老客户服务和新人日常追踪辅导陪访以及经理交办的其它工作!内外双挂,双薪!
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 负责人事管理的工作,招聘面试,上岗离职办理
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