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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 年龄25---45岁大专学历对网络资源管理有信心会管理主要负责公司人力管理
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 负责招聘项目,老客户服务和新人日常追踪辅导陪访以及经理交办的其它工作!内外双挂,双薪!
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 负责营业单位员工招聘,面试,员工日常管理与培训辅导
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 勤奋积极努力,上进心强,为人好。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 三年以上工作经验优先,熟知人力资源操作技能、薪资管理和社会关系等工作经验。!
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;   2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作;   3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 管理类相关专业本科以上学历,三年以上大中型企业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源六大模块。具有较强的沟通能力与语言表达能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 负责公司的人事工作,主要负责人员的上岗、离职、招聘、面试,工作时间早八晚五,周末双休
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责人员上岗、离职、查勤、考核 2、工作有责任心,认真负责。 3、工作时间:早八晚五,周末双休
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1.协助主管完成水乐园招聘工作; 2.协助主管拟制水乐园人才需求计划,根据乐园工作进展制定人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库及相关档案的建立和维护; 6.负责办理 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责公司办公用品保障; 2、负责日常经费核销工作; 3、负责公司所属人员考勤、工资报送; 4、负责公司各项资料保管归档及固定资产登记等; 5、完成领导交办的其他工作。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 职位职责:负责人员上岗离职的手续办理,整理客户资料,接打电话,理赔办理,档案管理,人才招聘,人员的面试等 任职资格:年龄25-45,高中以上学历,会简单操作电脑,男女不限 工作时间:早八晚四,周一到周六,周六半天,周日及法定假日休假
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、年龄22-45周岁,男女不限,经验不限 2、辅助新人办理上岗离职等手续,新人培训面试等 3、早八晚五,周六周日休息,法定节假日休息 4、底薪业绩加提成,补助话费
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 负责人事管理的工作,招聘面试,上岗离职办理
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 世界五百强单位时间弹性提升能力
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 招聘人事专员 人事专员:早八晚五月休2-4天,负责人事招聘及相关数据统计,熟悉人事六大模块,有2年以上人事工作经验,大专以上学历,22-35岁,工作地点老区乐购高层办公室。月薪1500-2000
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 由于本人优秀,团队急需扩大。特聘人事经理,主要负责带领团队,人力的招聘。我可以为你提供平台,在这你可以实现时间自由,财务自由。通过自己的努力,亲手打造一支自己的团队并且进行团队的管理和建设。给你一个机会,你便可以看到自己的未来。工作时间8:00-10:00
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 负责葫芦山庄的招聘、员工关系管理及员工入、离职办理等,要求熟悉hr六大模块基础工作,对自己的职业生涯有一定的规划,原则性强,公平公正,并具有同岗位工作经验三年以上。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 更详细...
显示前22条 第1/2
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