岗位职责:
1、协助上级建立健全公司绩效考核管理体系,并根据公司发展不断完善和优化;
2、结合公司战略和年度计划,协助分解公司整体绩效指标,组织制定各部门和员工个体的绩效考核方案、指标;
3、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析,分析绩效差异,提出绩效改善建议和计划,促进绩效考核结果应用与转化;
4、领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;3年以上绩效模块经验;
2、具备绩效考核体系设计、推行经验;熟悉绩效考核体系设计方法,对于方案制定、指标分解等方面有实践经验,熟悉绩效管理工具的使用;
3、较强的亲和力及文字表达能力,善于沟通协调;
4、具有团队精神,有一定的抗压能力,做事耐心细致、谨慎务实。
辽宁海思科制药有限公司是海思科医药集团(股票代码:002653)全资子公司,是葫芦岛市重点招商引资项目。公司成立于2005年5月19日,公司经过十余年的发展,已成为集新药研发、特医食品研发、生产、销售为一体的高新技术企业,并列入辽宁省医药工业高质量发展重点企业。公司现有员工805人,其中博士1人,硕士21人,本科234人。截至目前,已完成投资累计9亿元人民币。公司建有符合国家GMP标准的各类生产线及配套设施5万余平方米。拥有小容量注射剂、大容量注射剂(玻瓶、软袋(含多室袋))、冻干粉针剂(含激素类)、头孢粉针剂、原料药等9条专业生产线。
公司系列产品涵盖了抗感染、消化系统、血液系统、神经系统、肝病辅助治疗、胃肠外营养等多个治疗领域,产品包括复方氨基酸注射液(18AA-VII)、中/长链脂肪乳注射液(C8-24)、盐酸纳美芬注射液、甲磺酸多拉司琼注射液、注射用头孢地嗪钠、精氨酸谷氨酸注射液、肠外营养注射液(25)等十四个品种。
福利待遇:1、五险一金;2、法定假日、带薪年假;3、菜肴丰盛的工作餐;4、免费通勤车;5、外地员工提供免费住宿;6、员工季度聚餐;7、季度劳保用品;8、秋季发时令水果;9、节日礼品;10、年底奖金;11、业余俱乐部活动;12、年度旅游;13、优秀员工外出考察、培训、学习;14、优秀管理者国际游。