工作职责:
1、负责公司招聘,包括招聘需求的统筹、发布、及面试安排等;
2、负责公司人事档案管理、绩效/薪资管理、培训体系等规章制度、工作流程的实施、协调、及检查执行情况;
3、负责公司人员社保的办理;
4、员工考勤、工资统计、日常人员管理;
5、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
6、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议;
7、协助完成公司培训工作;
8、其他相关工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业专科以上学历;
2、有人力资源工作经验优先,能熟练开展工作;
3、做事勤奋,有吃苦耐劳的精神;
4、较高的文字能力、沟通协调以及语言表达能力;
5、熟练使用办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
6、适应公司风格,有远见,有规划,看重公司发展空间,能共同成长。
公司主营房地产开发经营,同时兼营物业管理,房屋建筑、土木工程建筑工程施工,及矿产品销售。公司拥有中、高级职称或大学本科以上学历的人员占职工总人数的80%以上,具有雄厚的资金实力和高度专业化的项目开发管理能力,是辽宁省开发行业的一支具有强烈的社会责任感和引领房地产业科技创新的地产新军。
自公司成立,始终坚持“以人为本,崇尚自由”的开发理念,正筹备建设集五星级酒店、高端写字楼、甄品公寓为一体的地标性酒店综合体,项目为可再生能源与建筑集成技术应用示范项目,为倡导降耗减排,推动建筑节能,开发低碳型房产起到了引领和示范带动作用;坚持以环保、绿色、科技为核心,精心打造每一个项目,让每位投资者和业主都能充分感受到人性化与智能化的服务,这正是我们的企业愿景。
遵照“平等互利、快乐无限”的企业精神,本着“用方寸空间,造美好世界”的企业使命。辽宁盛邦实业股份有限公司将不断加大开发项目的科技含量,以广泛推进可再生能源建筑应用技术、改善城市生态环境和提高居民生活质量为己任,继续探索开发低碳型、高品质的绿色生态房产,为建设现代化、生态化的新型旅游城市建设做出更大的贡献。