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更新:2019-06-04
  • 薪资面议
  • 五险带薪年假工作餐班车接送双休
  • 本科 / 经验5年以上 / 性别不限 / 25~45岁
  • 葫芦岛市(龙港区锦葫路210号)
  • 招聘若干人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
2、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
6、负责审核并按职责报批员工内部调配、调入、调出、辞退等手续;
7、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
8、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、 心理学或相关专业,熟练使用办公软件及人力管理软件;
2.五年以上人力资源管理岗位工作,或三年以上人力资源经理岗位工作经理;
3. 熟悉人力资源管理手册设计,熟练掌握职业分析、人事管理技能。
4. 具备良好的组织能力、分析能力、应变能力及强烈的服务意识。
交通/运输/物流 私营.民营企业 500~1000人 葫芦岛市
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