岗位职责：
1、统操作、卸车操作等）；
2、装卸台区域日常巡检（设备设施、工艺管线、消防设施及现场灭火器等）；
3、负责当班油罐计量检尺，数据报送内操员；油品密度样品的采集，报送内操员；
4、负责装卸船油量计量核准；
5、参与当班生产报表差量分析；
6、在班长的带领下，对所属区域开展定期安全及环保隐患排查，排查出的问题，自行能整改的及时整改消除并上报领导，无法自行整改的及时上报领导，并持续跟踪；
7、负责所属区域设备设施的日常维护保养工作；
8、按时认真参加公司各类培训，努力提高自身业务能力；
9、在工作范围内提出合理化建议；
10、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、全日制普通大专及以上学历，油品储运或化工相关专业；
2、具有国内大中型油库或炼化企业同岗位工作经验或具备计量员证者优先考虑。

宏运集团有限公司

    宏运集团有限公司创立于1992年。20多年来，宏运集团始终秉承“发展、共赢、利民、报国”的企业宗旨，善借“天时、地利、人和”之大势，抓机遇，顺潮流，持续积累，强势发展，实施资本运营与资产运作，优化产业结构，资产每年以30%的速度增长，企业实现了持续、稳步、健康的发展。现已发展成为以港口、地产、矿业、商业贸易为重点，以矿业、工业加工、医疗、物业、体育、金融等多种行业并举的大型综合性民营企业集团。集团资产总额愈350亿元。

葫芦岛港集团有限公司

葫芦岛港集团有限公司是宏运集团投资控股的二级集团，公司成立于2006年，经过近10年的港口建设与发展，现已形成集港口装缷、仓储、物流运输、物流基地、船舶代理、船舶航运、港口商贸等经营格局，开展煤炭、矿建、粮食、石油化工、集装箱等物流服务，公司业务遍及全国多省。公司下设5个生产作业单位，10个子公司。 

    葫芦岛港的发展历史悠久，早在1908年（光绪34年），清政府着手筹建葫芦岛港，新中国成立后，葫芦岛港出现新的生机，1999年1月21日，国务院批准葫芦岛港对外开放，成为国家一类B级开放口岸，开始了国轮外运。2007年12月13日，国务院正式批准了葫芦岛口岸对外国籍船舶开放；2010年11月23日，葫芦岛港口岸扩大开放通过了国家级验收，由此，葫芦岛港港口战略地位得到进一步提升，成为了葫芦岛市、辽宁省乃至东北、内蒙的重要外开放港口。建设中的葫芦岛港，2008年正式通航；2010年通过国家级验收，成为对外国籍船舶开放的国家一类口岸。葫芦岛港总体规划34个生产泊位，计划年吞吐量1.5亿吨。现已建成7个生产泊位，在建泊位6个，跨越式发展格局已经形成。
 

二、招聘简讯

葫芦岛港集团有限公司秉承“诚信、高效、创新、共赢”的经营理念，着眼发展，科学运作，注重基础管理与团队建设，积极创建人才环境和事业平台。2015年，正值十三五规划之年，随着葫芦岛港的建设发展及经营领域的进一步拓展，人才的需要也在不断扩大，一些关键岗位，尤其是多个项目即将启动，急需一批专业能力强管理素质高的人才。
葫芦岛港的对外扩大开放和港口建设的快速推进，为辽宁省沿海经济带开发增添绚丽色彩；为葫芦岛市发展临港产业带来新机；为港口物流产业的各类人才提供事业平台。公司以创新的思维和必胜的信念，积极探索葫芦岛港快速发展新路，规划葫芦岛港美好未来，现面向社会高标准吸纳人才，共同为葫芦岛市、辽宁省的经济建设出力， 为“以港兴市”的宏伟目标做出贡献。

三、招聘岗位

船务公司各类人员；物流行业各类人才；商务团队管理和业务人才；电商专业人才；港集团各部门及子公司各类管理及专业岗位人才，如财务、人力资源、行政管理、战略投资、工程技术、安全生产、设备技术、治安消防、港口生产、水电管理、船货代理、物流经营与管理、石油天然气管理及专业人才等。还将招聘一些优秀毕业生，以培养梯队人才。

四、工资福利待遇

【薪  酬】
1、 工资结构，按不同层级、不同岗位类型区分，总体执行综合薪资办法，其中
包括基本工资、绩效工资、能力工资、津贴/补贴、加班工资、年终超额奖金、业绩提成等；
2、 中高层管理岗位、重点专技术岗位，执行年薪工资，面议。
3、 工资水平：优越于周边地区、同行业、本市同规模企业的同类岗位。


【劳动合同】：员工入职签定3年以上劳动合同，鼓励员工长期稳定发展。

【保  险】：公司依法为员工办理养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险，并为部分双重劳动关系人员办理团体人身保险与附加医疗保险。 

【休  假】：年度法定假期11天，另实行带薪年休假制度，其它有薪假别(婚假、产假、丧假等)均依法律法规规定。

【培  训】
1.免费提供各种管理、技能专业培训，提升员工综合能力。
2、提供特种作业岗位上岗证的培训，并支付培训学费。

【晋  升】
表现优秀者将获得调薪、晋升的机会。
 
【配套设施】
公司设有多辆不同路线的通勤车，设有员工食堂，为员工生活提供方便。