1、掌握所在经营单位的日常管理状况，参与拟订本单位日常行政人事管理制度；
2、掌握部门人员入职、离职及岗位人员配备情况，了解人员思想动态，对员工日常表现进行监督；
3、负责本单位安全管理落实工作；
4、统筹管理本单位行政类工作，对部门现状中存在的问题进行汇总并提供整改意见；
5、负责本单位相关事务的上传下达工作；
6、积极主动完成上级交办的其他工作事项。

辽宁宏业控股集团组建于1995年，是一家集房地产开发、文化旅游、农业产业、建筑施工、物业管理、广告装饰、建材加工、金融商业等诸多产业于一体，按现代企业制度建立和运营，具有前瞻性永续发展实力的知名民营企业集团。
    多年来，在董事长王国林的带领下，励精图治、艰苦创业，从只有十几个人的区级房地产开发公司，发展成为葫芦岛市规模较大、产业涉及较广、发展势头较强的现代综合企业。并且立足辽宁、辐射全国，在深耕葫芦岛的同时，产业投资触角已延伸至海南省。
    目前，集团旗下拥有29家子公司。集团现有员工800余人，其中管理人员100余人，具有中高级技术职称的80人。下设审计管理中心、财务管理中心、人力行政中心、战略发展中心、工程预算部等职能部门。
    在发展过程中，集团确立了“振兴宏业、发展经济、服务社会、利民报国” 企业宗旨，以“品牌、投资、管理”为发展重心，注重品牌创新、管理创新、改革创新相结合，推动企业强势发展，走出了一条“ 旅游+文化+发展+创新”的成功之路。
    集团被中华全国工商业联合会、中国民营科技实业家协会评为“优秀民营科技企业”； 连续多年被评为省“重点模范企业”、“优秀民营企业”，并荣获葫芦岛市“文明单位”“明星企业”等荣誉称号。
    辽宁宏业控股集团面向社会全员招聘，广纳贤才，为您提供广阔的舞台，邀请大家共同实现梦想。