医院院长岗位职责
1、制定医院发展规划和运营策划，改革方案及工作计划，完成年度经营管理目标。
2、执行医院的经营管理模式、服务模式、营销模式，有计划研究部署医疗服务。
3、全面领导和协调医院的医疗、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务等工作。
4、管理好所辖各个部门，解决部门间的争议和界定要求，使医疗管理和经营活动有序进行。
5、主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理制度，督促、检查各行政部门与业务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况。
6、科学管理医院，统筹各项工作，提高工作效率，促进社会与经济效益。
7、定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。
8、教育职工树立以病人为中心的服务思想，努力提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。
9、负责加强卫生行政部门和相关部门的联系，认真接受卫生行政部门的指导。
10、负责审批医院费用支出，杜绝不合理开支，合理调配医院人力、财力、物力，发挥佳经济效益。
工作时间：早8晚5

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