1、负责召开员工例会,总结布置工作,认真做交接班,填写交接班记录;
2、负责检查卫生及设备设施情况,发现问题及时报修;
3、负责处好营业中发生的各种问题 ;
4、领导全班员工严格执行酒店的各项规章制度及操作规范;
5、做好员工培训工作,提升员工服务意识。
宏运商业成立于2000年,从万余平的单店经营扩展到了现在拥有20余万平方米的营业规模,形成了以百货业、大型购物超市、商业物流配送、连锁便利店(加盟)为主的宏运商业体系。10年的宏运商业赢得了社会的认可,获得了许多荣誉,已形成区域品牌。因公司业务发展需要,诚邀以下人才加盟。