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更新:2021-07-12
  • 薪资面议
  • 五险工作餐班车接送包吃
  • 大专 / 经验1年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 葫芦岛市
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  • 2021-08-13

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责
1.人力资源业务实施
(1)执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
(2)管理劳动合同,办理用工、退工手续,社保公积金办理,组织员工活动;
(3)推行公司各类规章制度的实施;
(4)关注、提醒相关人员按时完成公司各类证件的年审工作。
2.行政后勤管理
(1)处理、接听办公室的来往函电、信息;
(2)负责来访客人的接待等工作;
(3)负责本单位办公用品的采购和供应工作;
(4)负责管理本公司文件、资料的归档、保管工作;
(5)负责食堂采买工作;
(6)完成上级交办的其他工作;
任职资格
1、大专以上学历、30-45周岁;
2、有相关工作经验者优先考虑;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
机械/设备/重工 私营.民营企业 10~50人 葫芦岛市
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