岗位职责：
1、根据公司人才需求，通过合适的渠道完成对人才的招聘；
2、通过数据分析和背景调查，为领导提供重要岗位人员的分析报告和年终总结报告，
3、完善和健全招聘流程和环节；
4、合理统筹和分配工作，使人资工作顺利开展。
任职要求：
1、本科以上学历，人资相关专业毕业或人资主管（经理）5年以上工作经验。
2、有具体大量招工的工作经历，有海外招聘工作经验优先。
3、抗压能力强，细心、有责任心，善于协调和沟通工作。
4、能做具体工作，指手画脚、纸上谈兵的勿扰。
5、身体健康、无犯罪记录，年龄45岁以下。

辽宁宏达企业集团成立于2004年，总部位于被誉为渤海明珠之称的辽宁省葫芦岛市。是集探矿、采矿、选矿、冶炼、地产开发、金融投资、农业科技、三产服务于一体的大型跨国企业集团。在中国北京、辽宁、黑龙江、内蒙、新疆、香港和东非乌干达等地创建20家全资子公司，拥有采矿、地质、测量工程师、注册会计师及高级管理人才500余人、员工5000余人，带动就业2万余人。旗下子公司被授予国家“先进矿山”和省市“守合同重信用单位”、“AAA级信誉知名企业”、“爱心企业”等多项荣誉。
      公司始终坚持“用户就是上帝，质量就是是市场”的宗旨，倡导企业文化，弘扬敬业精神。在激烈的市场竞争中，公司坚持“市场决定前途，质量决定生存。信誉决定发展，人才决定兴衰”的经营理念，为用户提供更多的优质产品，为人才提供张扬自我、体现人生价值的广阔平台。集团官网地址：http://www.lnhongdagroup.cn.