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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1.根据公司战略规划,负责制定并实施人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;
2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
3.针对待招聘岗位的不同需求,挖掘合适的招聘渠道,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;
4.跟进招聘进度,综合分析招聘成效,维护公司招聘渠道等;
5.协助完成培训、绩效、企业文化等人力资源工作。
任职要求:
1.本科以上学历,招聘、培训经验丰富者学历可适当放宽;
2.至少2年以上人事工作经验,熟悉服务业培训管理者优先;
3.熟悉各类招聘渠道、具备良好沟通表达能力和创新思维,亲和力强。
多元化集团公司 私营.民营企业 50~200人 葫芦岛市
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