9月27日，葫芦岛市建昌县委、县政府召开“六个专项工作”会议，总结全县开展“六个专项行动”工作，进一步安排部署，强化措施，狠抓落实，确保该县“六个专项行动”扎实有效进行，真抓实干，奋力攻坚，全面、重点地推进“六个专项行动”工作开展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　会上，县总工会副主席单玉梅通报了建昌县推进“六个专项行动”工作进展情况，乡镇、国有企业、非公企业代表进行了表态发言。县委常委、政法委书记、工会主席李昱生作工作报告。他说，县委、县政府在这里召开推进“六个专项行动”专题工作会议，这是县委加强与改善对工会工作的领导，县政府重视与支持工会工作的具体体现。“六个专项行动”是工会工作的重要内容：一是基层工会组建专项行动;二是职代会和工资集体协商建制专项行动;三是规范劳动用工监督检查专项行动;四是劳动争议预防调解建制专项行动;五是企业文化、职工文化建设专项行动;六是职工服务帮扶体系建设专项行动。

　　在县委和市总的正确领导下，在各部门的大力支持下，在各级工会组织积极努力下，全县“六个专项行动”取得了突破性进展。一、基层工会组建专项行动。按照省、市总工会关于普遍建立工会组织的规划要求，县总工会精心组织、制定措施，开展集中建会活动，截至9月15日，全县已组建非公有制企业工会337家，建立区域性和行业性工会联合会7家，涵盖企业法人单位76家，全县共发展会员36943人，较好地完成了省、市总工会下达的任务指标，基本上实现了基层工会组织的动态全覆盖。全力推进乡镇、社区工会主席专职化。全县27个乡镇和一个经济开发区配齐了副科级专职工会主席，使建昌县乡镇社区工会工作走上了规范化建设的轨道。二、职代会和工资集体协商建制专项行动。县总工会两次以县委名义召开了全县和谐劳动关系建设工作会议，下发了《关于进一步加强和谐劳动关系建设的意见》;构建劳动关系三方机制，形成党政工及社会各界齐抓共管的工作格局;县总工会建立了由5人组成的工资集体协商指导员队伍，举办了两期工资集体协商培训班。截至8月末，工资集体协商签约率达到70%，职代会建制率达到了98%，厂务公开制度达到100%，较好地完成了市总下达的各项指标。三、规范劳动用工监督检查专项行动。县总工会与劳动、安监等有关部门配合，多次开展劳动用工监督和劳动保护政策落实情况的检查，工人职业病状况得到明显改善。四、劳动争议预防调解建制专项行动。全县各级党委政府和工会组织，以依法维权和维护社会稳定的高度，卓有成效地开展了劳动争议预防调解建制专项行动，成立了以县总工会、劳动和社会保障局、司法局、人事局、法院、工商联为主要成员的建昌县法律援助工作委员会。按区域在药王庙镇、八家子开发区、牤牛营子、喇嘛洞镇建立4个职工法律援助服务中心，其余24个乡镇以司法所为依托建立了法律援助调解工作室。在全县基层工会中，建立劳动法律监督委员会85个，设法律监督员103人;劳动争议调解委员会201个，调解员310人，并在建昌农民工比较集中的沈阳建立了“建昌县务工人员法律援助服务中心”。实现了县区、城乡、基层、域外都有劳动预警和法律维权服务站，全县维权服务网络已经形成。成功调解县内劳动争议案件57起，为在沈阳务工人员法律援助26起，建昌县的劳动争议预警调解和法律维权工作被评为全国先进。五、企业文化、职工文化建设专项行动。县总工会在建昌剧场成立了职工文化活动中心，为广大职工提供免费的文化娱乐场所，先后投资2万余元，为建筑公司、环卫处、八家子永鑫矿业公司的职工书屋配备了电脑。目前，3家企业都达到市级职工书屋标准，顺利通过了验收。六、职工服务帮扶体系建设专项行动。全县各级党委和工会组织切实有效开展职工服务帮扶体系建设。部分乡镇、县直单位都相应建立了职工帮扶组织。在救助方法上，采取救助实名制，实行阳光操作，形成了帮扶管理动态化、网络化。年初以来，县总工会投入近90万元资金资助困难职工和农民工1632人，投入10.8万元用于金秋助学，为68名困难职工子女圆了大学梦;投入10万元扶持创业带头人30人，投入3万元用于“送清凉”活动，投入26万元用于资助因水灾损失较大的职工130人;免费培训农民工304人。

　　会议就下一步的工作做了具体安排，要求全县上下要以“三个全覆盖”为目标，全力实现建会工作由数量到质量的转变;要以“扩面提质”为目标，全面实现工资集体协商工作的新进展;真抓实干，不断推动“六个专项行动”工作上水平。总之，“六个专项行动”是工会服务于和谐劳动关系建设的重要抓手，要以这次会议为契机，进一步认清形势、明确任务，深入推进建昌县和谐劳动关系建设，努力为党的十八大的胜利召开营造和谐稳定的社会环境。