“未来我会在您公司从事什么样的工作?不知贵公司给予员工的待遇如何?”

　　近日，应届大学生招聘会在沈阳大学举行，求职者和企业老总，双向选择。

　　14许，由共青团沈阳市委员会主办、沈阳大学团委承办的“沈阳市青联、青企协企业进校园送岗位—走进沈阳大学人才招聘双选会”隆重举行。当天11家企业负责人带来数十个岗位，25名求职者也是从200余名高校毕业生中层层选拔上来的佼佼者。

　　“我们小组选择的必需品是饮用水、厚衣服、军刀、指南针、降落伞，理由是……”在首先进行的“沙漠求生”环节，求职者被随机分成4组进行“无领导小组讨论”。

　　该环节主要是考察求职者的参与度、团队协作能力和逻辑表达能力。

　　在团队协作后，一号求职者任盛奥走上台开始了他的“毛遂自荐”：“大家好，我是沈阳大学中文专业的学生，我的身高和体重是成正比例的，平均一厘米一斤肉……”

　　幽默诙谐的任盛奥得到了BOSS团的认可，3家企业向他伸出了橄榄枝。随后，他开始反问三家企业：“未来我会在您公司从事什么样的工作?不知贵公司给予员工的待遇如何?”

　　最终，任盛奥选择了一家企业提供的“储备干部”一职，并当场获得了聘书。

　　“最开始我想当老师，看好一家教育机构。”任盛奥说，“虽然那家教育机构也想要我，但他们提供的是行政职位，而另一家企业的职业发展跟我的专业和特长很相符，因此就选择了这家企业。”

　　对于这种双选形式的招聘会，任盛奥说：“以前也参加过一两次招聘会，但这种与企业互动的形式挺让我兴奋的!这么顺利就应聘成功有点没想到!”

　　尽管着急找工作，但许春青却拒绝了两家企业的聘请。学土木工程的许春青说：“主要是我对这两家企业的未来发展前景和之后给予我的发展空间不明确，所以放弃了。”

　　记者了解到，当天25名求职者中有两人获得了企业的聘书。

　　团市委相关负责人表示，未来这种双选会形式的招聘会还将继续走进沈阳其他高校

　　■老总们说：提钱不招人烦，要知道能给(企业)什么!

　　这样的求职者被看好：

　　“务实、踏实、本分，有些实习经验最好。”

　　“要对自己有充分的判断，知道自己要什么，要有自信。”

　　“提待遇我并不反感，但最重要的是你能给予我们什么，能创造多少价值。”

　　“我们喜欢具有狼性的人，敢打敢拼，绵羊性格的人适合基层，而狼性的人会有更大的发展前景。”

　　这样的求职者不被看好：

　　“眼高手低，总是说我想怎样怎样，却并不清楚自己能够给予什么。”

　　“有的学生来应聘，但却对这个职位或行业一点不了解，这说明他没诚意。”

　　“不喜欢急功近利的人，还有学生太过牛气也不好。”

　　■专家说：展示优势实事求是，“低调奢华”

　　针对刚出校门的毕业生在应聘时存在的一些问题，高级企业培训师、国际注册管理咨询师韩允奇作出几点提醒：

　　面试注意自身形象：求职者应该注意自己的形象、肢体语言、礼节等，在展示自己时要落落大方，既别太张扬也别太怯懦。

　　有技巧地展示优势：把自己的优势表现出来，展示要有技巧，要实事求是，做到“低调奢华”。

　　别否定用人单位：不管你看不看好用人单位，都不要否定对方，要对用人单位作出正面评价，拒绝时应委婉，多从自身找差距。

　　提薪酬别太直白：别过于关注“钱途”，更应关注前途。即便是在意对方的薪酬，也别直接提出，可以策略地问对方“员工的福利待遇如何，在同行业中属于中游还是上游”等。