一直以来，为更好的处理与失业人员之间的帮扶关系，建立优质就业服务体系，葫芦岛市连山区城乡就业管理局从实际情况出发，充分发挥平台建设的重要作用，重开展，注实效，建立了以宣传、登记、走访、培训、反馈等一体化的多重平台服务体系，坚持扩大就业与稳定就业并重，切实做到“三突出”，打造全方位就业服务平台。

　　一是突出人员管理，推行就业服务制度化。建立健全管理体系，确保人员到位，服务到位。连山区下设8个街道、10个乡镇，分别成立劳动保障事务所，各劳动保障事务所又在社区分设多个劳动保障服务站，社区主任担任服务站站长，另安置两名以上工作人员从事本辖区内具体就业服务工作。各就业服务机构均建立完善的规章制度，明确就业工作职责和服务内容，确保就业服务工作稳步开展。

　　二是突出台账管理，推行就业服务数据化。抓好入户走访、电话联络等数据调查工作，确保基础工作扎实开展，各种台账完整齐备，内容真实有效，数据及时更新，切实反应辖区内各类人员目前就失业情况，掌握失业人员失业原因、求职意向、培训意愿、创业能力等等，真正发挥台账的有效作用，为推进充分就业奠定坚实基础。

　　三是突出窗口管理，推行就业服务及时化。注重平台建设，发挥平台实效，设立职业介绍、求职登记、就业指导等优质服务窗口，最大限度简化业务办理流程，及时有效解答就业难题，长期推荐就业岗位，以窗口服务为推动就业工作的有效载体，确保就业进程稳步发展。

　　到目前，连山区总计办理《就业失业登记证》5280个，实现实名制就业6000多人，稳定就业占到了80%左右，为近6000人进行求职登记，提供有效就业岗位总计10000余个，最大限度的满足失业人员的就业需求，创业带头人总计76人，实现带动就业491人。