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2016中国银联校园招聘公告
作者: 时间:2015-9-6 阅读:7843次

     公司简介:

     中国银联是中国银行卡联合组织,通过银联跨行交易清算系统,实现商业银行系统间的互联互通和资源共享,保证银行卡跨行、跨地区和跨境的使用。中国银联已与境内外超过400家机构展开广泛合作,全球银联卡发卡量超过50亿张,银联网络遍布中国城乡,并已延伸至亚洲、欧洲、美洲、大洋洲、非洲等境外150多个国家和地区。

     中国银联大力推进各类基于银行卡的综合支付服务。持卡人不仅可以在ATM自动取款机、商户POS刷卡终端等使用银行卡,还可以通过互联网、手机、固定电话、自助终端、智能电视终端等各类新兴渠道实现公用事业缴费、机票和酒店预订、信用卡还款、自助转账 等多种支付。围绕着满足多元化用卡需求,在中国银联和商业银行等相关机构的共同努力下,一个范围更广、领域更多、渠道更丰富的银行卡受理环境正在逐步形成。

     中国银联正携手境内外合作伙伴,进一步推动我国银行卡产业又好又快发展,为人民群众提供优质、安全、高效的银行卡综合支付服务,把中国银联建设成为在国内具有权威性和公信力,在国际具有竞争力和影响力的国际性银行卡组织,把银联品牌建设成为具有全球影响力的国际主要银行卡品牌,实现网络全球化、品牌国际化的发展愿景。

     一、公司简介

     中国银联股份有限公司(以下简称"中国银联")是经国务院批准设立的银行卡联合组织,成立于2002年3月,总部位于上海。中国银联主要致力于中国自主的银行卡品牌、银行卡受理网络体系以及综合支付服务平台的建设工作。经过10多年的高速发展,中国银联已成为全球第三大银行卡组织。

     二、招聘对象

     境内外高等院校2016年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)。

     三、招聘条件

     (一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,遵纪守法,无不良记录。

     (二)学历及相关要求:

     1、境内高校应届毕业生:具有全日制大学本科或以上学历,培养方式为统招统分(不含定向和委培毕业生)。2016年7月前毕业,且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证"三证齐全"。

     2、海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间一般不早于2015年7月,并应能够在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证,开始全职工作。

     (三)英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试,其他专业毕业生一般应通过大学英语四级考试(成绩不低于425分)、托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

     (四)学业成绩优秀,在本专业排名靠前,无不合格科目。

     (五)综合素质较好,一般应有学生社团管理经历,曾获得奖学金及其他相关荣誉称号。

     (六)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。

     (七)品行端正,身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2013年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

     四、招聘程序

     招聘程序包括网上报名、初选、笔试、面试及体检、录用签约等步骤。

     (一)网上报名

     应聘者登陆中国银联校园招聘网站(http://campus.51job.com/unionpay),选择进入"招聘职位"栏目,通过网上报名系统报名,请按系统要求进行注册,详细填报信息,并于2015年9月1日0:00-9月28日24:00提交简历。

     (二)初选

     对应聘者进行初步筛选,根据应聘者的条件确定参加笔试人员名单。

     (三)笔试

     全部采用在线方式组织。应聘者可自由选择考试场所,在有视频设备的电脑环境下作答。技术类职位的考试预计于2015年9月24日-25日举行,市场与产品、业务和行政职能类职位的考试预计于2015年10月10日-11日举行。具体时间以通知为准。未收到笔试通知的应聘者,将不再另行通知。

     (四)面试及体检

     面试通知将通过电话和短信通知应聘者。

     体检通知通过电话通知应聘者,收到体检通知的人员请按指定时间和地点参加体检。

     (五)录用签约

     根据考试、面试及体检结果择优确定最终录用人选。如未被录用不再另行通知,有关材料恕不退还。

     现场招聘会

     本次校园招聘将针对技术类岗位开展现场招聘,具体安排如下:

     现场招聘的职位包括:

     应用开发、开源研发、数据分析、系统运营、技术研究和技术标准等。主要面向专业包括:计算机类、软件工程类、自动控制类、通信类、电子类、统计数学类专业。

     现场招聘的程序包括了:

     宣讲会、在线简历投递、初选、在线笔试、面试及录用签约。具体安排以招聘网站信息为准。现场招聘如未通过,不影响后续校园招聘。

     六、注意事项

     (一)网上报名前,应聘者需首先浏览《招聘公告》和《常见问题》,了解招聘的有关说明和要求。

     (二)各招聘岗位要求详见招聘职位栏目信息。报名时请注意区分招聘单位、工作地点和招聘岗位,避免出现误报的情况。

     (三)应聘者登陆报名系统,输入身份证号(第二代居民身份证),在线填写个人资料。在提交简历前,可多次登陆报名系统修改个人资料,提交简历后,个人资料将无法再修改。

     (四)应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,中国银联有权取消其录用资格。

     (五)应聘者务必保证提交的联系方式(包括E-mail邮箱、手机等)正确无误,并保证通讯畅通。

     (六)我公司从未指定任何单位和个人编写有关考试教材,不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班,请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

     (七)我公司保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

     常见问题

     公司的的薪酬福利待遇如何?

     公司关爱每一位员工,为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平,我们密切关注外部环境的变化和发展趋势,确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。公司为员工提供完善的福利保障,即有法定福利又有补充福利,包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。

     同时公司建立了大量的员工文体活动俱乐部,自建了多种文体活动场所,创造条件不断丰富员工的业余生活。

     公司的培训体系如何?

     公司拥有支付行业规模最大、实力最强的专业培训管理机构:中国银联支付学院。公司每年投入大量资源用于员工培训发展,拥有管理能力、专业能力和通用技能三大课程体系,在讲师系统和培训运营系统的支持下,为员工成长的每个阶段提供助力和支持。

     公司的工作环境如何?

     中国银联总部位于东方明珠上海市的陆家嘴金融区,周边大型金融机构林立,交通便利,环境十分优越。总部的技术开发中心等大型技术部门主要位于银行卡产业园区,毗邻即将建成的上海迪士尼乐园。分公司大多位于所在省份省会城市的中心地区。

     公司的晋升制度如何?

     公司设置五级双通道职位体系,包括管理通道和专业通道,双通道下设5个职位序列。公司对绩效表现优秀的员工给予快速的发展通道、足够的上升空间和多样的发展选择。公司通过内部招聘方式有组织的开展员工进行不同职位间的横向发展和选择,同时定期组织总分公司各单位之间的人员交流锻炼,以提升员工的综合素质和能力。

     公司能否解决户口?

     公司积极争取各类政策为员工解决落户事宜。对于上海总公司的员工:境内院校毕业生公司根据上海市应届生落户政策解决;境外院校毕业生公司根据上海市留学落户政策解决;此外在公司工作满两年者,公司根据上海市人才引进落户政策争取解决。对于各分公司员工:各分公司将依据当地户籍管理政策,向当地人事管理部门,争取为应届毕业生办理当地户籍。



来源:辽宁人事考试网
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