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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
一、招聘
1、根据各部门用人需求在招聘网站发布招聘信息
2、对应聘者求职信息的甄选、邀约、面试。
二、员工关系
3、员工入、离职的办理
4、员工档案并定期维护
三、考勤
5、每月对员工进行考勤统计
6、外勤人员每日手机打卡考勤统计
四、五险、意外险
7、为员工及时办理社保增减员、异地就医备案及员工需要办理的其他五险相关业务
8、公司员工意外险的增减办理
五、车辆相关
9、每日检查车辆GPS是否正常在线
六、轨迹审核
10、员工行程费用表的审核
七、其他
11、本岗位日常工作及与其他部门工作的协调处理
12、领导交代的其他事项
任职要求:
1、人力资源管理、心理学等相关专业;
2、有人力资源、行政等相关工作2年以上经验;
3、熟悉各种招聘渠道,有招聘、面试经验;
4、熟悉社保操作流程,了解社保政策;
5、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规、熟悉兴城当地相关政策法规。
6、良好的道德品质、工作认真、踏实、稳定。
7、良好的执行能力,按要求完成工作。
农/林/牧/渔 私营.民营企业 50~200人 葫芦岛市兴城市
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