岗位职责：

人事方面：

1、新员工培训策划与组织；

2、绩效、奖金汇总审核；

3、员工关系管理，入职、离职、转正、晋升流程处理；

4、社保公积金工作居住证办理；

5、考勤管理；

行政方面：

1、公司日常行政管理相关工作

2、负责公司行政管理制度的建立、完善和执行

3、负责公司办公用品采购、资产管理，日常费用的缴纳等

4、负责公司及各办事处考勤、办公环境、卫生安全及证照年检等工作；

5、公司论坛、微信及网站，OA系统管理；

6、负责公司会议的安排、及团队活动，负责公司的企业文化建设；

7、上级交办的其他工作

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，人力、行政管理相关专业；

2、五年以上相关工作经验，三年以上管理经验；

3、具备一定的行政管理知识；

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备；

6、能接受一定频率的出差