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1、负责招聘、甄选、面试邀约、入职跟进;
2、根据企业招聘需求,制定招聘计划,完成招聘任务;
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰
质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 任职要求:
4、热爱招聘工作,擅长沟通,反应灵敏,有良好的沟通语言表达能力以及抗压能力;
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
7、有招聘岗位经验,有销售公司招聘经验者优先录取
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