1、负责招聘、甄选、面试邀约、入职跟进； 
2、根据企业招聘需求，制定招聘计划，完成招聘任务； 
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰
质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 任职要求：
4、热爱招聘工作，擅长沟通，反应灵敏，有良好的沟通语言表达能力以及抗压能力；
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
7、有招聘岗位经验，有销售公司招聘经验者优先录取