主要负责专科医院人力资源所有模块管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理/医疗管理/管理类等相关专业；
2、具有5年及以上大型企业人力资源相关工作经验，2年以上同岗位任职经验，具有医疗行业工作背景优先；
3、熟悉人力资源管理各个模块相关工作，对各模块有较深认识，能够指导各模块相关工作。
4、具有较强的文案功底，擅长制度建设及完善；
5、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、抗压能力等。

葫芦岛市第二人民医院是一所集医疗、预防、保健、康复、科研、健康体检于一体，具有专科特色的现代化三级综合性医院。现开放床位1000余张，全院员工近900人，院内设35个临床科室。医院坚持以人才为核心竞争力，拥有省级以上各专业著名专家、学科带头人十余名，其中博士生导师4名，国务院特贴专家6名，主任医师40余名，具备高级职称人员150余人。配备西门子128层螺旋CT、3.0T核磁共振、PET-CT、SPECT-CT等国际高精尖设备。
 近年来，医院坚持“强专科，大综合”的办院理念，专科特色突出，多学科综合实力强劲。以心脏中心、卒中中心、尘肺病治疗中心和肿瘤治疗中心为重点学科，其中心脏中心现已建成标准版胸痛中心。并与北京解放军301医院、北京中科院肿瘤医院、北京协和医院、北京安贞医院、北京天坛医院、北京积水潭医院、首都医科大学三博脑科医院、北方战区总医院、中国医科大学附属盛京医院等国内知名医院建立学术共建关系。引进海外医疗项目，包括海外转诊、海外生殖、高端体检，与美国多家医疗机构建立了国际远程会诊及转诊合作关系，为滨城百姓带来更多的就医选择和切实有效的医疗方案，同时也为医务工作者搭建了国际化的医疗合作与深度学术交流平台。
 医院始终坚持“厚德、精医、济世、创新”的办院宗旨，以科技医疗为基础，向患者提供优质的医疗服务，造福滨城百姓！