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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 职责: 1、协助部长开展综合部的管理工作 2、现场管理; 3、安全归口管理; 4、综合统计管理; 5、公司办公司管理; 6、接待管理; 7、绩效考核; 8、负责对间接下属进行绩效考核初评; 要求: 1、本科及以上、管理专业; 2、具有企业管理的工作经验; 3、 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责人员上岗、离职、查勤、考核 2、工作有责任心,认真负责。 3、工作时间:早八晚五,周末双休
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 负责公司的人事工作,主要负责人员的上岗、离职、招聘、面试,工作时间早八晚五,周末双休
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 负责公司人员招聘,绩效考核等工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 一、岗位要求: 1.大专以上学历; 2.有一年以上工作经验; 3.熟悉人力资源基本工作内容; 二、岗位职责: 1.公司员工日常招聘 2.店面活动配合 3.员工考勤管理 4.负责和财务核算员工工资 5.日常办公用品的采购 6.领导交办的其他临时性工作 (月 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 职位要求: 懂得电脑相关基础知识,可以熟练文字输入,熟练使用word、excel等办公软件; 气质形象佳,具有较强的沟通能力; 能够很好的配合各部门工作。 工作职责: 到访客人的接待及前台电话的处理; 日常销售报表统计; 反馈整理相关数据,做好建档、录入、存档 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 有很好的工作态度,沟通能力好,有责任心并能很好的完成领导布置的工作,且有较好的团队合作精神
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 年龄25----45岁高中以上学历男女不限要求学习能力强有上进心主要负责负责招聘工作新人面试工作时间:早8:00------晚4:00
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、协助人力资源部长完善招聘、培训管理制度和流程,并制定相关改进方案。 2、制定集团年度招聘计划和月度招聘计划,并在计划获得批准后组织实施。 3、制定集团年度培训计划和月度培训计划,并在计划获得批准后组织实施。 4、负责招聘信息发布、应聘简历甄别、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 负责公司人员招聘及人员培训 要求必须人力资源2年以上工作经验
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 要求大专以上学历,有无经验均可,熟练应用各种办公软件。形象好,会开车
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 管理学或相关专业;精通人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训等模块。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责公司行政、人事事务,包括接待、上传下达,内、外沟通协调及人力资源六大板块运作。 2、有星级酒店、大型室内外温泉、水乐园一年以上同岗位管理经验。 3、能够接待并处理客户投诉。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 从事相关行业1年以上,语言表达能力较强,责任心强,敬业者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 要求:女性,大专以上学历,有过售前售后客户服务工做和有过财务相关工作者优先 工作内容: 1.和客户沟通订单内容 2.解答客户对产品的咨询 3.解决客户投诉
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 职责一:劳动合同管理 1、定期组织集团劳动合同的新签、续签工作,并及时于劳动局备案。 2、集团劳动合同解除的备案工作。 3、按签订时间对劳动合同进行分档保存和管理。 4、负责山东省人力资源和社会保障局对外报表登记工作。 职责二:社会保险管理 1、负责社会保险本 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 专职培训人员,有文案功底优先,具体内容面试!
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 本公司属贸易及运输一体化公司,主要运输石油化工类产品,现招聘一名车辆业务管理人员,主要负责车辆相关手续管理,如车辆证件、牌照等管理,最好懂危险品车辆检车业务,要求性别男性,年龄在23至30岁,班车接送,电话补助,上六休一,有工作餐,肯吃苦,有责任心,上进心,执 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 勤奋积极努力,上进心强,为人好。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转 更详细...
显示前35条 第1/2
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