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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:72
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  • 勤奋积极努力,上进心强,为人好。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
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  • 负责公司人员招聘,绩效考核等工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、协助人力资源部长完善招聘、培训管理制度和流程,并制定相关改进方案。 2、制定集团年度招聘计划和月度招聘计划,并在计划获得批准后组织实施。 3、制定集团年度培训计划和月度培训计划,并在计划获得批准后组织实施。 4、负责招聘信息发布、应聘简历甄别、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 职位要求: 懂得电脑相关基础知识,可以熟练文字输入,熟练使用word、excel等办公软件; 气质形象佳,具有较强的沟通能力; 能够很好的配合各部门工作。 工作职责: 到访客人的接待及前台电话的处理; 日常销售报表统计; 反馈整理相关数据,做好建档、录入、存档 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 三年以上工作经验优先,熟知人力资源操作技能、薪资管理和社会关系等工作经验。!
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 负责公司人事管理工作
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